第3話

第7話意味不明

2023/08/27 00:48

* * *実際に貰った書類

記 理由 平成××年×月××日から同××月××日
までの期間。 上のりにで 命令に対し従わ ず業務を円滑に行わないまた、 平先した行動をとらなかった。その結果、 他従業員の会担を大きくした。

2他成芸当事項就業規則第 51条第1項第5項 第 10項

3他成の程度

と認め

減給。ただし、不慣れな仕事内容でもあった為、 殿も が無かった までの間の支給額の30% にとどめる

ものとする。

この通知書に対して、事実と相違する等 の言い分があるときは、この文書を受け取

った時から1週間以内に文書で当職完控出してください。 通知書に従うときは、速やかに下記に記入の上、

当まで提出してください。
(貰ったものをそのまま書いています)

これを渡され半ば強引に
署名にサインさせられた。


負担大きくしたと言うが
こんなギスギス雰囲気の中
スムーズに働けるわけない。

まして初めての介護

働き始めた時って
周りに多少迷惑かけてしまうのが
普通…と言ってはおかしいが
そうなのではないかと。

そして新人が慣れるために
周りがカバーする

これがホントの介護では無いのか？

協力というものが
この職場には一切ない。

ミスがあれば、例えば小声で言うとかすればいいのに
わざわざ大声で怒鳴り散らしたり。

元ヤンはグループホームの管理者だ。
元々母親がしていたらしく

それを息子に託した

まあこの息子なので
母親も相当愛想が悪いお方www


この親にしてこの子あり
正にこの言葉にピッタリであった。